Blocul Național Sindical (BNS) salută decizia Curții de Justiție a Uniunii Europene (CJUE) care confirmă valabilitatea Directivei europene privind salariul minim adecvat, apreciind că hotărârea consolidează cadrul juridic european pentru salarii corecte și condiții de muncă decente.

Potrivit BNS, Curtea a confirmat competența Uniunii Europene de a acționa pentru asigurarea unui nivel minim de protecție a veniturilor lucrătorilor, însă a anulat prevederile care impuneau criterii obligatorii statelor membre pentru stabilirea salariului minim și norma care interzicea scăderea acestuia prin mecanisme de indexare automată.

Sindicaliștii subliniază că decizia CJUE nu afectează obligațiile României de a continua aplicarea mecanismului de ajustare a salariului minim, conform angajamentelor asumate prin Planul Național de Redresare și Reziliență (PNRR).

România are un jalon clar stabilit în PNRR privind definirea unui mecanism tripartit de determinare a salariului minim, implementat prin Hotărârea de Guvern nr. 35/2025, care corelează salariul minim cu productivitatea, costul vieții și dinamica economică.

„Dacă Executivul va decide înghețarea salariului minim și va ignora formula de calcul agreată, BNS va sesiza Comisia Europeană. România riscă astfel să piardă fonduri europene din cadrul PNRR, deoarece jalonul privind salariul minim este ireversibil, conform regulamentelor europene”, avertizează BNS.